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	<title>Coaching &#38; Supervision  ~  Reflexion mit Herz und Humor!  ~  Empathisch und tiefgründig!</title>
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	<description>unterstützende Begleitung in beruflichen Situationen, Unterstützung in persönlichen oder beruflichen Fragen</description>
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		<title>Work-Life-Balance</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 19:15:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Work-Life-Balance mehr Glück und Zufriedenheit Ein Seminar mit Glücks-Komponenten! Das Erreichen eines ausgewogenen Verhältnis von Berufs- und Privatlebens wird durch &#8230; – das Erkennen der eigenen Werte und Ziele – das Umsetzen dessen was ich an Werte und Ziele habe – ein Bewusstmachen der positiven Seiten meines Lebens – einer Tagesplanung wo Pausen, Familie und – Freunde, Bewegung, [...]]]></description>
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		<title>Unsere Angebote für Firmen</title>
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		<pubDate>Sun, 25 Apr 2010 17:52:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Unsere Angebote: Individuell den jeweiligen Bedürfnissen angepasste Weiterbildungen: - Verkaufstraining Telefon-, Direkt-, Messeverkauf, Einwand-, Vorwandbehandlung, Kundenergründung und Bedarfsanalyse - Kommunikation &#38; Konfliktlösungen Firmenintern (Spannungen, Konflikte gewaltfrei lösen, win-win Lösungen) und im Umgang mit Kunden (Beschwerden,&#8230;) - Teambildung &#38; -entwicklung Verbesserung der Zusammenarbeit und Arbeitseffizienzsteigerung - Visionsarbeit Freude, Lust und Energie entsteht durch eine gemeinsame Vision! [...]]]></description>
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		<title>Coaching für LehrlingsausbilderInnen</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 12:52:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Coaching für LehrlingsausbildnerInnen Lehrlinge auszubilden ist wichtiger denn je. Die Wirtschaft braucht gut ausgebildete Fachleute, die Jugendlichen einen Lehrabschluss, um eine gesicherte Zukunft zu haben. Aber: Jugendliche auszubilden ist heute mitunter auch schwerer denn je. Vermehrt haben es Ausbildner mit Lehrlingen zu tun, die Defizite in der Schulausbildung aufweisen, Probleme haben, sich den Betriebsablauf anzupassen, [...]]]></description>
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		<title>Coaching für Leiter &amp; Leiterinnen</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 12:49:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Coaching für Leiter &#38; Leiterinnen Leitung erfordert heute eine hohe Reflexionsfähigkeit. Mitarbeiter zu motivieren bzw. nicht demotivieren, aber doch auch Grenzen setzen. Klare Führung mit realistischen, aber doch auch herausfordernde Zielen. Und dann auch noch die Einsamkeit außerhalb des Teams mit der Verantwortung der Leitung. Im Coaching können Entscheidungsvarianten durchgespielt und auf einer Metaebene betrachtet [...]]]></description>
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		<title>Coaching für Selbständige</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 12:46:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Selbständige haben eine große Bedeutung in unserer Wirtschaft, leben aber häufig an der Grenze zur Selbstausbeutung und müssen ein persönliches  hohes Risiko auf sich nehmen. Durch die Unterstützung bei der Reflexion durch einen aussenstehenden, unabhängigen und objektiven Berater können Klarheiten hergestellt, neue Wege geplant und Arbeitsabläufe effektiver gestaltet werden. . Weitere Informationen &#38; Kontaktaufnahme:]]></description>
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		<title>Burnout</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 12:41:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Burnout-Prophylaxe und Gesundheitsvorsorge Zur aktiven Burnout-Prophylaxe und zur Gesundheitsvorsorge bieten wir an: - Einzelcoaching - Seminare speziell für Firmen und Teams - Glücksseminare (auf Anfrage, ab 5 TeilnehmerInnen auch eigene Termine möglich) 1. Was ist das Burnout-Syndrom? Unter dem Burnout-Syndrom wird ein Zustand des seelischen, geistigen und körperlichen Ausbrennens verstanden. Burnout entwickelt sich langsam über [...]]]></description>
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		<title>Glücksseminare</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 20:28:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Glücklich im daSein Burnout- &#38; Gesundheits- Prophylaxe von der positiven Seite Ausgehend von der individuellen Persönlichkeit werden Möglichkeiten angeboten, Hindernisse zum persönlichen Glücklichsein zu erforschen und diese loszulassen. Hier geht es um Glaubenssätze und Ängste! Zum Weiteren wird eine Unterstützung zum Definieren der eigenen Ziele angeboten. Was will ich wirklich, wirklich, wirklich! Seminarziel ist der Start ins Glücklichsein! [...]]]></description>
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		<title>:: TERMINE AKTUELL ::</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 11:00:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Juni 2010: Juni 2010: Glücksseminar – Fr. 11. bis So. 13. Juni 2010 &#8211; Glücklich im DaSein Ort: Seminarhaus Fürholz bei Blindenmarkt Juli 2010: Glücksseminar – Fr. 9. bis So. 19. Juli 2010 – Glücklich im DaSein Ort: Schloß Kröllendorf - Allhartsberg, Nähe Amstetten]]></description>
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		<title>Coaching</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 18:47:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Coaching Im Verständnis der ÖVS ist Coaching ein eigenständiges Feld berufsbezogener Beratung und eine spezielle Form von Supervision. Coaching hat eine spezifische Fokussierung, Methodik und Arbeitsstrategie. Charakteristisch sind die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungseinheiten sowie die Vermittlung von skills in kurzen Trainingssequenzen. Themen ergeben sich vorrangig aus Führungs- und Managementaufgaben: die Gestaltung [...]]]></description>
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		<title>Teamsupervision</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 12:55:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Karl Tanzberger</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In der Teamsupervision findet unter der Anleitung eines Supervisors eine reflektierende, kritischen Betrachtung der Arbeit des Teams statt. Fundament der Auseinandersetzung sind gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Offenheit und der Wille ein optimales Ergebnis für alle zu erzielen. Ziel der Teamsupervision ist: - die Arbeitsleistung des Teams zu verbessern. - Konflikte  im Team zu lösen (Win-Win Lösungen) [...]]]></description>
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