Coaching für Leiter & Leiterinnen
Coaching für Leiter & Leiterinnen Leitung erfordert heute eine hohe Reflexionsfähigkeit. Mitarbeiter zu motivieren bzw. nicht demotivieren, aber doch auch Grenzen setzen. Klare Führung mit realistischen, aber doch auch herausfordernde Zielen. Und dann auch noch die Einsamkeit außerhalb des Teams mit der Verantwortung der Leitung. Im Coaching können Entscheidungsvarianten durchgespielt und auf einer Metaebene betrachtet [...]
Supervision
Supervision Supervision ist eine spezifische Beratungsform, die in beruflichen Angelegenheiten begleitend und unterstützend von Menschen genutzt wird. Unter Anleitung einer/eines Supervisorin/Supervisors werden Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben, reflektiert, geklärt und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. Supervision bietet in diesem Kontext: Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen, Unterstützung in herausfordernden oder [...]
Gruppensupervision
In der Gruppensupervision finden sich Menschen aus gleichen oder ähnlichen Berufsfeldern, aber sie kommen von verschiedenen Firmen und Organisationen. Haben somit im Arbeitsalltag keinen Kontakt zueinander. Dies ist der wesentliche Unterschied zur Teamsupervision!
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“Wir leben um zu arbeiten! Und wo ist mein Glück?” (ein anderer Zugang zur Burnout Prophylaxe) Krisenzeit – wo ist meine Chance? Die Zeit nützen für eine Reflexion!
